為深入學習貫徹《健康中國行動（2019—2030年）》，持續挖掘和推廣健康中國行動的實踐案例，總結各地區、各單位的創新做法和先進經驗，全面推進健康中國建設，由人民網·人民健康發起舉辦的“2022健康中國創新實踐案例征集展示活動”于2022年5月啟動。經過學術支持單位有關專家兩輪評議，本次案例征集活動推選出“地方實踐”“健康責任”“多元融合”“創新潛力”四個類別典型案例。
迪安診斷通過深度融合管理經驗、人才團隊、物流服務、信息平臺，建立集約化、標準化、精細化的運作模式，提高國內醫學診斷服務與體外診斷產品研發制造水平和經營質量，成為行業內的兩業融合的標桿單位。迪安診斷的醫學診斷服務與高端醫療器械制造創新融合實踐從全國各地的397份案例中脫穎而出，入選2022健康中國行動創新實踐案例推薦名單多元融合類別。
醫學診斷服務與高端醫療器械制造
融合創新實踐
通過兩業融合創新實踐，迪安診斷發揮“研發生產+診斷服務+健康管理”三位一體的產業生態鏈優勢，開展應用示范，加快以分子診斷、醫學人工智能、質譜等為重點的高端醫療器械的研發、制造、臨床應用一體化發展。在產品與服務的相互促進，互相帶動下，形成“儲備一批，開發一批，成熟一批，應用一批”的產品、服務良性發展新模式，提升我國體外診斷行業的創新能力和國際競爭力，突破國外公司的技術壟斷，開發適用于我國的檢測產品，為大眾提供更多價廉質優的診斷服務項目，普惠于民。此外，通過體制機制創新，可以促進產業集群，進一步推動產業發展壯大，提高國家整體診療水平，引領行業健康發展。
聚焦新型平臺體系搭建，提升創新能級
通過多年兩業融合創新發展，迪安診斷已基本形成完善的、多層次的創新平臺體系。建立了迪安醫療大數據省級重點企業研究院、浙江省數字醫學診斷技術重點實驗室等省級重點科研創新平臺；擁有浙江省級高新技術企業研究開發中心、浙江省智慧醫療研究院等省級科研轉化平臺，建立了迪安生命科學院等6個國際研究中心、10個國內研究轉化中心，擁有以分子診斷為主要研究方向的，集研究、開發和應用為一體的現代化綜合性開放實驗室，為研發創新提供重要平臺支持。
聚焦多層次人才體系建設，升級人才戰略
人才是企業創新發展的核心競爭力，為推動兩業融合發展，迪安診斷積極打造國際化、專業化人才隊伍，完善以制度建設和資源共享為切入點建立EHR管理平臺。創新人才培養模式，鼓勵培養復合型人才。同時，積極引進高層次人才，形成了由學科帶頭人、中青年骨干和青年才俊相結合的專業化技術人才梯隊。
聚焦體制機制改革，激發創新活力
迪安診斷在管理上突破了原有傳統的管理模式，通過聯席會議和創新委員會等機制，突破管理障礙，形成實質意義上的創新聯合體。管理上創新采用“誰被卡誰出題，誰出題誰出資，誰能干誰來干”的模式，在最大限度發揮聯合體內的創新力量，最高效地解決企業發展中的難題。
迪安診斷精準醫學中心整體解決方案
同時，積極構建具有迪安特色的“醫學診斷整體化解決方案提供者”模式，并非分割、單獨“服務”+“產品”版塊運行。
聚焦破解“卡脖子”難題，提升行業競爭力
迪安診斷投資、孵化了一批分子診斷和質譜相關產品研發生產公司，已初步形成規模，為自主可控的高端醫療器械研發制造與新型醫學診斷服務協同發展創造了良好的條件。其中，迪安診斷將試劑耗材進行對比、研究和優化，實現國產替代，同時通過研究實現了大量影響檢測結果背景核酸的有效去除。
迪安診斷旗下凱萊譜研發的
CalQuant-S液相色譜串聯質譜檢測系統
同時，在基于液相色譜-串聯質譜的微生物快速“鑒定+藥敏”檢測技術方面實現突破，可快速（1h內）實現病原微生物快速鑒定和耐藥分析，成本低，通量高，且鑒定和藥敏同步進行，解決了目前臨床培養法病原微生物鑒定和耐藥分析報告時間過長（＞1天）的缺陷，可有效避免抗生素的濫用和耐藥的蔓延。
聚焦重點科研創新項目，加快成果轉化
迪安診斷承擔了國家、省、市（區）各類研發創新項目60余項。包括第三方高性能醫學診療設備應用示范中心建設項目、國家高通量基因測序技術臨床應用試點、基因檢測技術應用推廣示范中心等，并參與行業標準制定。其中，落地“年產1億人份體外診斷試劑及配套儀器技改項目”“新型冠狀病毒(2019-nCoV)核酸檢測試劑盒(熒光PCR法)項目產業化”“宮頸癌輔助篩查系統（AI+診斷產品）”“基于三代微生物宏基因組技術的呼吸道感染檢測試劑盒開發”等多個科研創新項目。為高端診療設備與配套試劑的國產化打下了基礎。
通過兩業融合發展，在2021年，迪安診斷成功入選杭州市兩業融合試點單位，助力浙江省醫療器械行業轉型升級，推動生物醫藥和大健康產業基地建設。大力提升以醫學人工智能、分子診斷等為重點的高端體外診斷產品研發制造應用一體化發展的能力，實現了“產品+服務”的有機協同發展，滿足人民群眾日益增長的健康需求，助力共同富裕。
